Роботодавців звільнили від обов`язку зберігати середню зарплату мобілізованим, - закон

Все про економіку та фінанси

15 липня президент підписав закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» №2352-IX від 01.07.2022 (законопроєкт від 05.04.2022 р. №7251), пише "Ліга:Закон".

Цим законом вносяться зміни до КЗпП, які передбачають введення додаткових підстав для розірвання трудових договорів з працівниками. Зокрема, вводиться додаткова підстава для розірвання трудового договору - відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці.

Серед ключових змін, на які варто звернути увагу усім роботодавцям, які мають призваних на військову службу працівників є те, що зазначеним законом звільнено роботодавця від обов`язку збереження середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу, зі збереженням за цими працівниками лише місця роботи (посади).

Зміни відбулися також в частині надання відпусток, виплати сум відпускних та компенсації за дні невикористаної відпустки.