Держпраці залучить поліцію до перевірок бізнесу, - законопроект Мінекономіки

Все про економіку та фінанси

Мінекономіки оприлюднило законопроект "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю", пише "Ліга:Закон".

Як зазначається, мета документу - встановити порядок функціонування державної інспекції праці, визначити її завдання та повноваження.

Положеннями законопроекту пропонують:

- визначити завдання та функції державної інспекції праці;

- встановити механізм держнагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю, який включає в себе права та обов`язки інспекторів праці та об`єктів відвідувань, процедурні питання щодо особливостей проведення інспекційних відвідувань та застосування заходів впливу за порушення законодавства про працю;

- поширити заходи держнагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю на тіньовий сектор економіки;

- запровадити "сервісну функцію" інспекторів праці для ефективного надання роботодавцям інформації та рекомендацій щодо додержанням норм законодавства про працю;

- визначити одним з основних напрямків діяльності державної інспекції праці - подолання незадекларованої праці для зменшення обсягу тіньової економіки;

- розширити права профспілок на участь в інспекційних відвідуваннях з метою підвищення якості захисту прав працівників;

- забезпечити участь об`єктів відвідування у розгляді питання про накладення штрафу для мінімізації кількості необґрунтованих штрафів;

- уніфікувати фінансові санкції за порушення законодавства про працю;

- зробити можливим залучення поліції для забезпечення захисту життя та здоров`я інспекторів праці та інших учасників інспекційного відвідування.

Зокрема, залучатимуть до інспекційних відвідувань працівників поліцію у порядку, затвердженому КМУ, за вмотивованим повідомленням Держпраці, її територіальних органів, яке надсилатимуть керівнику територіального органу поліції за місцем проведення інспекційного відвідування.

Оновлять і розміри трудових штрафів:

1) за фактичний допуск працівника до роботи з порушенням вимог ч. 4 ст. 24 КЗпП, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплати зарплати (винагороди) без нарахування ЄСВ передбачений штраф у 15-кратному (а юрособам та фізособам - підприємцям, які є платниками єдиного податку першої - третьої груп, - у 10-кратному) розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення;

2) за фактичний допуску працівника до роботи з порушенням вимог ч. 4 ст.24 КЗпП, якщо на момент виявлення порушення об`єктом відвідування нараховано та сплачено ЄСВ за такого працівника у місяці, який передував місяцю, в якому розпочалося інспекційне відвідування, - у 5-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення;

3) за недодержання державних гарантій щодо оплати праці у розмірі, не нижчому за розмір мінімальної зарплати, порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі, - у 5-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення;

4) порушення вимог законодавства щодо надання відпусток, - у трикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення;

5) за створення перешкод у проведенні інспекційного відвідування (відмова у допуску до проведення інспекційного відвідування, та/або непризначення уповноваженої посадової особи об`єкта відвідування за відсутності керівника юридичної особи або фізичної особи, яка використовує найману працю, що призвело до недопуску, та/або ненадання на письмову вимогу державного інспектора праці інформації та/або документів, необхідних для проведення інспекційного відвідування, та/або перешкода в реалізації інших прав інспекторів праці), - у 5-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення.