Уряд дав старт реформі оплати праці в освітній сфері. Прийнята 10.07.2019 урядом постанова збільшить оплату праці для всіх освітян від 20 до 70% вже наступного року, а також поетапно продовжує підвищення зарплати для них до 2023 року. Про деталі схвалених Урядом рішень розповіли в МОН, констатує "Інтерактивна бухгалтерія".
Зміна системи оплати праці передбачає щорічний план впровадження з 2020 до 2023 року.
У 2019 році мінімальний посадовий оклад педагога складає 1,73 від прожиткового мінімуму.
За правилами нової системи оплати праці освітян:
- 2020 року посадовий оклад становитиме 2,5 прожиткових мінімумів;
- 2021-го буде на рівні 3,0 прожиткових мінімумів;
- 2022-го – 3,5 прожиткових мінімумів;
і- з січня 2023 року – 4,0 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.
При цьому кожна наступна категорія педпрацівників зростатиме на 10%, порівнюючи з попередньою.
Замість 25 тарифних розрядів усіх освітян та науковців оплачуватиму з огляду на те, до якої групи та підгрупи нової системи вони належать. Передбачено 3 основні категорії:
- категорія педпрацівники має 7 підгруп;
- категорія науково-педагогічні працівники – 5 підгруп;
- наукові працівники – 4 підгрупи.