НБУ: банки будуть розкривати більше інформації про винагороду своїх топ-менеджерів

Все про економіку та фінанси

НБУ оприлюднив вимоги до положень і звітів про винагороду членів наглядової ради та правління банку.

Як зауважує регулятор, положення та звіт про винагороду членів ради затверджують загальні збори учасників/акціонерів банку, а положення та звіт про винагороду членів правління ‒ рада банку.

Положення та звіти банк має розміщувати на власній веб-сторінці. У річному звіті банк зазначає інформацію про суми винагороди членам органів управління (окремо щодо ради та правління), що були виплачені протягом звітного фінансового року.

Головні вимоги до положення про винагороду:

- прозорість, зрозумілість та орієнтованість на уникнення конфлікту інтересів у банку;
- відповідність політиці управління ризиками;
- відповідність створеній у банку системі розподілу повноважень у прийнятті рішень та корпоративному управлінню;
- обґрунтованість винагороди щодо аналогічних ринкових показників розмірів і умов виплати винагороди.

Звіт про винагороду має містити інформацію про:

- суму винагороди, у тому числі фіксовані і змінні складові;
- строки фактичної виплати винагороди, їх відповідність положенню про винагороду;
- повний опис структури всіх складових винагороди;
- критерії оцінки ефективності, за результатами досягнення яких була нарахована змінна винагорода.

Положення про вимоги до положень і звітів про винагороду членів наглядової ради та правління банку затверджене постановою Правління Національного банку України від 30 листопада 2020 року № 153. Постанова набирає чинності з 04 грудня 2020 року.