НБУ змінив порядок погодження керівників банків.
Як зазначається в заяві регулятора, серед основних змін такі:
- скасовано подання окремих документів щодо ділової репутації для кандидатів на керівні посади, які мають тривалий досвід роботи на керівних посадах у фінансових регуляторах, центральних та комерційних банках країн – членів Організації економічного співробітництва та розвитку, міжнародних фінансових установах, а також керівників дочірніх банків іноземних банківських груп в Україні; натомість до НБУ подаватиметься запевнення банку про відповідність кандидата вимогам щодо ділової репутації;
- кандидати на посади голів правління банків не проходитимуть тестування; такі особи проходитимуть співбесіду безпосередньо з правлінням Національного банку України для визначення їх професійної придатності та ділової репутації;
- банкам надано право щодо будь-якого кандидата на керівну посаду завчасно звернутися до Національного банку для попереднього визначення ділової репутації та професійної придатності (до призначення або обрання кандидата); це дасть можливість оперативної заміни менеджменту банку в М&A угодах, а також в інших випадках, коли банк має потребу перевірити відповідність кандидатури керівника вимогам Національного банку; рішення про попереднє погодження буде дійсним протягом 6 місяців; призначення керівника в цей період не вимагатиме повторного погодження його кандидатури Національним банком;
- НБУ відтепер не погоджуватиме на посади «виконуючих обов’язки» керівників банків; виконання обов’язків керівника банку може бути покладено виключно на іншого керівника банку, відповідність ділової репутації та професійної придатності якого на керівну посаду в цьому банку була раніше визначена Національним банком; виконання обов’язків голови правління банку та головного бухгалтера банку іншими особами не допускатиметься більше ніж протягом трьох місяців, інших керівників банку – більше ніж шести місяців (у тому числі в разі зміни осіб, на яких покладено виконання обов’язків).
«Відповідно до рекомендацій експертів МВФ Національний банк застосовуватиме більш гнучкий підхід до визначення ділової репутації керівників банків та власників істотної участі в банках, оцінюючи наявну щодо цих осіб інформацію у сукупності. Будь-які рішення за наявності ознак відсутності бездоганної ділової репутації, крім чітко визначених нормативно-правовим актом, будуть прийматися колегіально – Комітетом з питань нагляду та регулювання діяльності банків, нагляду (оверсайту) платіжних систем», - додається в НБУ.
"Метою запроваджених змін є вдосконалення порядку погодження регулятором керівників банків, оптимізація розгляду пакетів документів та перехід від формального до сутнісного підходу під час здійснення Національним банком України ліцензування банківської діяльності", – коментує в. о. заступника голови НБУ Катерина Рожкова.
Нагадаємо, в оновленій редакції Меморандуму про співпрацю з МВФ передбачено, що НБУ до кінця червня 2017 року за зовнішньої технічної підтримки НБУ завершить свою оцінку колективної відповідності правління та кваліфікації вищого керівництва 10 найбільших банків і, де це доречно, доручить банкам вжити заходів для усунення недоліків протягом 90 днів. До кінця серпня 2017 року має завершитися аналогічна оцінка наступних 10 великих банків. Інші банки пройдуть таку оцінку до кінця березня 2018 року відповідно до графіку, що має бути погоджений з фахівцями МВФ.