Мінсоцполітики готує наступ на бізнес, в якого наймані працівники оформлені як ФОПи

Все про економіку та фінанси

Міністерство соцполітики оприлюднило проект закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників і протидії застосуванню незадекларованої праці", пише liga.net.

Автори законопроекту пропонують, щоб відносини між замовником і виконавцем переходили в статус трудових відносин у разі, якщо:

- періодично (два і більше разів) особі надається винагорода в грошовій або натуральній формі за роботу, виконувану в інтересах іншої сторони;

- відбувається особисте виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи, або уповноваженої нею особи;

- винагорода за надані послуги є єдиним джерелом доходу особи або становить 75% і більше її доходу протягом 6 календарних місяців;

- послуги надаються певній особі, в інтересах якого виконуються роботи, або уповноваженій нею особі, на робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;

- особа виконує роботи (надає послуги), подібні виконуваній штатними працівниками роботодавця;

- організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (устаткування, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконуються роботи (надані послуги), або уповноваженою нею особою;

- тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконуються роботи (надані послуги), або уповноваженою нею особою.

"Особа, яка виконує роботу (надає послуги), що має три і більше ознак наявності трудових відносин, без укладення трудового договору, може звернутися до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю для встановлення факту наявності трудових відносин", - йдеться в тексті законопроекту.